У Національному природному парку «Синевир» відбулися щорічні загальні збори трудового колективу та первинної профспілкової організації. Захід став ключовою платформою для аналізу результатів діяльності установи за 2025 рік, обговорення внутрішніх трансформацій та окреслення пріоритетів соціального захисту працівників на 2026-2028 роки.
Відкрив засідання голова профспілкового комітетету Василь Росада. Виступив директор НПП «Синевир» Микола Дербак. У своїй промові він детально зупинився на здобутках парку в галузі охорони екосистем, розвитку рекреаційної інфраструктури та наукової діяльності протягом складного, але продуктивного 2025 року.
«Наші результати — це спільна заслуга кожного інспектора, науковця та фахівця. Попри зовнішні виклики, ми зберегли цілісність природних комплексів та забезпечили стале функціонування парку. Сьогодні ми входимо в новий етап розвитку, що вимагає від нас ще більшої згуртованості та професійності», — наголосив Микола Дербак.
Одним із пунктів порядку денного стало обговорення організаційних змін на державному рівні. У зв’язку з реформуванням та перейменуванням профільного міністерства виникла необхідність актуалізації нормативної бази установи.
Учасники зборів одностайно підтримали внесення відповідних змін до Колективного договору. Це дозволить забезпечити стабільність фінансування та зберегти всі передбачені законом соціальні гарантії для колективу.
Голова профспілкового комітету Василь Росада представив звіт про роботу комітету за рік. Він акцентував увагу на питаннях оздоровлення працівників, дотриманні умов техніки безпеки та фінансової підтримки членів колективу.
Прийнято ключові рішення зборів – оновлення складу профкому. Шляхом голосування було перезатверджено членів профспілкового комітету, до якого увійшли активні представники різних підрозділів парку. Було деталізовано механізми надання адресної фінансової допомоги працівникам у разі складних життєвих обставин, а також преміювання за особливі досягнення в роботі. Обговорено поточні господарські питання, що стосуються забезпечення фахівців необхідним інвентарем та спец-одягом.
Засідання проходило у форматі відкритого діалогу. Працівники мали змогу поставити запитання керівництву, внести пропозиції щодо оптимізації робочих процесів у ПНДВ та інших підпорядкованих відділах. Окрему увагу приділили залученню грантових коштів для розвитку парку на наступні роки.
Підбиваючи підсумки, учасники зборів визнали роботу адміністрації та профкому у 2025 році задовільною. Колектив НПП «Синевир» продемонстрував готовність до нових завдань у структурі оновленого Міністерства, залишаючись надійним вартовим природного надбання парку.
